中国家族企业正迎来“接班潮”,大量家族企业和民营企业将面临老一辈创业者权力下放和移交的问题。随着父辈的逐渐隐退,“二代”们将逐渐成为企业的支柱,挑起企业的大梁,带领企业乘风破浪、扬帆远航。
预则立,不预则废。二代接班是“十年树木,百年树人”的企业工程,需要及早培养,避免接班前才匆匆忙忙地面对。
如何顺利实现二代接班和家业传承,齐鲁股权近期组织有关主题私董会,帮助企业打开思路,助力企业顺利实现二代接班与家业传承。
本期采用“教学+研讨”模式,欢迎挂牌企业踊跃报名!
【本期主题】二代接班与家业传承
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【什么是私董会?】
私董会是源自于美国的一项专业服务,主要服务于快速成长阶段的企业家。
以“身份共鸣、非利益冲突、私密性”为基本原则;
由十几位企业一把手组成一个“私人董事会小组”;
每月就其中某位成员现实工作中的重要问题展开讨论,深入剖析问题核心;
相互提出极具价值的建议,分享经验教训与创意,共同寻找解决方案并持续跟踪实施成效。
【私董会的起源】
私人董事会在西方成熟的市场经济国家已有60多年的历史,是一种非常成熟能够有效的提升企业的竞争力的成熟模式。
据世界权威机构邓白氏D&B的一项调查显示拥有私人董事会的企业 成长速度是其他企业的2.5倍。
集众人之所智,解众人之所惑,为企业提供管家式智囊团服务。