“上半年，资源培育部服务企业800多家次，1300多人次”“融资服务面临较大的市场挑战，创收效果不理想，但积极创新转型”……比工作、亮成绩、晒问题、找原因、想办法、谈打算，进一步厘清了工作思路，明晰了工作重点……7月17日中午13:00，齐鲁股交2023年上半年工作会议依旧在紧张的进行中，业务部门负责人代表、各条线分管负责人、总经理、董事长，纷纷就上半年工作进行全面总结、深刻剖析，一组组数据、一张张“答卷”，不夸大成绩、不回避问题、不掩盖矛盾，让齐鲁股交半年会年充满了“真味”“辣味”和“新味”。
齐鲁股交党委书记、董事长王胜进表示，上半年公司上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，按照中泰证券党委统一工作部署，深入开展主题教育，以党建聚人心、促经营、促提升，党的建设不断走深走实；创新试点实现突破、业务协同成效明显、优质企业梯队培育效果显著，公司的基础管理不断夯实、创新转型成果逐渐显现、改革发展受到各级政府的认可和重视。 齐鲁股交党委委员、总经理李学锋在经营工作报告中表示，面对严峻的市场挑战，齐鲁股交经营工作克服重重困难依旧取得了不俗“战绩”，公司入选了证监会第一批“专精特新”专板建设方案备案名单；梯度培育效果显著，上半年助力3家挂牌企业转板至新三板，290家企业被评为专精特新企业，384家被评为创新型中小企业；公司被纳入山东省地方金融“寻标对标 争创一流”第一批实施机构范围；“上市苗圃计划”品牌正在叫响，组织培训及路演活动22场，服务企业800多家次，培训满意度达95%以上；“助企上市”服务工作取得突破；公司品牌宣传力持续增强。
成绩不说跑不掉，问题不说不得了。
解决问题，要拿出“不破楼兰终不还”的姿态勇往直前、久久为功，在难点、痛点、堵点上下功夫，碰到难题敢于触及，遇到矛盾主动解决，要清醒地看到问题中所蕴含的机遇，积极创造条件，化不利因素为有利因素。 王胜进在会上指出，上半年虽然齐鲁股交整体工作取得了一定成绩，但公司发展依然存在一定不足，改革发展任务仍然非常艰巨，因此在下半年的工作中要进一步突出党建工作的引领性，以党建促提升、促发展；突出创收增效的紧迫性，确保完成全年目标任务；突出绩效考核的严肃性，以实绩论英雄；突出作风建设的必要性，不断提升工作效能；突出改革创新的积极性，增强企业发展动力；突出业务协同的主动性，拓展业务发展空间；突出合规风控的基础性，保障公司稳健经营。 王胜进强调，全体干部员工要充分发扬敢为、敢闯、敢干、敢首创、敢争先的精神，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，抢抓发展机遇，求真务实、真抓实干，全面助力全省中小企业高质量发展，谱写建设现代化山东区域性股权市场新篇章。 针对下半年经营工作，李学锋要求，全体干部员工要进一步统一思想，讲政治、讲站位，按照公司党委安排部署，持续聚集优质企业夯实市场基础，强化平台建设打造市场公信力，高质量建设“专精特新”专板推动创新发展，优化梯度培育体系增强核心服务功能，开展精品活动提高服务质量，坚持共建共享共赢，持续打造三个服务共同体，奋力推动公司发展打开新局面。 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。齐鲁股交全体干部员工将以更加坚定的政治自觉和更加饱满的精神状态，积极助力广大中小企业规范培育、快速成长，答好山东区域性股权市场高质量发展的“新考卷”。 （通讯员 学猛 晨琛）
