今年以来,齐鲁股交党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对国企改革发展和党建工作有关指示要求,认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究有关论述,通过党委书记深入支部召开座谈会、面向公司全体党员干部职工发放党建工作征求意见表、查阅分析有关党建资料,深入地市政府部门及相关企业走访等形式,广泛开展调查研究,全面征求公司党员干部职工意见建议,查找党建工作存在的突出问题,确立了“构建党建引领区域性股权市场发展新模式”党建调研课题。旨在通过强化党建引领,创新工作方式,促进党建、业务融合,探索打造党建引领区域性股权市场发展新模式,以高质量党建推动区域性股权市场高质量发展。 齐鲁股交党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深入开展主题教育,按照中泰证券党委“六个坚持”部署要求,始终坚持党建引领,通过推动“三个融合”,强化党的领导融入公司治理;强化党员教育,创新打造“党委中心组——党支部”学习联动机制、创建“员工宣唱会”党员教育品牌;设立党员先锋岗、服务队,与合作单位联合开展党建共建活动,促进党建与业务工作深度融合,以党建促工作提升、带业务发展,探索构建“党建引领区域性股权市场发展新模式”。 (一)始终坚持党的领导,推动“三个融合”,强化党的领导融入公司治理。 一是推动“制度融合”。齐鲁股交党委认真落实2019年12月出台的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和2020年12月出台的《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见(试行)》,把党建工作作为独立篇章写入公司章程,公司及所属4家子公司全部完成党建入章,推动党的领导融入企业治理各环节,贯穿经营管理全过程。 二是推动“人的融合”。党的领导和公司治理要实现有机统一,“人”的融合是关键路径。近年来,齐鲁股交党委坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,推动符合条件的党组织班子成员进入董事会、监事会、经理层,目前,公司党委书记兼任董事长,实现“一肩挑”;一名党委副书记兼任总经理,党建业务一起抓;一名党委委员兼任监事会主席。 三是推动“事的融合”。齐鲁股交党委明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,公司党委制定了《“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》及《三会议事清单》,通过这些制度来保障党委前置研究,发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。今年来,共召开党委会议14次,研究“三重一大”事项53项,有力地发挥了党委领导作用。 (二)加强政治理论武装,提升党员干部职工政治理论素养。 理论上清醒,政治上才能坚定。齐鲁股交党委将政治理论武装紧紧抓住手上,作为开展各项工作的首要任务。 一是坚持“第一议题”制度。齐鲁股交党委建立“第一议题”制度,坚持“逢会必学”第一议题,今年以来,公司召开党委会议14次,落实第一议题制度14次。通过及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示,与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移听党话、跟党走。 二是坚持以上率下,抓好党委理论中心组集体学习。建立党委理论中心组学习制度和年度学习计划,严格按照制度要求和学习计划开展学习,做到每月至少开展一次集中学习研讨,党员干部带头学深悟透理论精髓,做思想上的清醒者、政治上的明白人。 三是提升全体党员政治站位,建立“党委中心组——党支部”学习联动机制。通过将党委中心组学习内容、学习材料同步下移至党支部,由党支部以“三会一课”“主题党日”的形式组织党员开展学习,解决公司年轻党员对政治理论学习不够重视的问题,进一步提升公司党员政治理论素养。 一是创建“员工宣唱会”党员教育品牌。针对实际工作中,传统教育模式对公司党员教育效果不理想的问题,创新打造“员工宣唱会”教育品牌。该活动每年安排在“七一”重大节点开展,每次活动结合当年的形势任务确定一个主题,围绕主题开展“宣讲”和“合唱”,让党员干部职工由“被动听”变为“主动讲”。该活动目前已连续举办了5届,收到了较好的反响,进一步提振了队伍士气,营造了良好的干事创业氛围。 二是深化拓展主题教育。今年以来,齐鲁股交党委以主题教育为契机,结合公司实际工作,建立主题教育实施方案,通过“书记讲堂”、参观“山东党史陈列馆”、到威海开展党性教育、与深交所、淄博市金融局、威海市金融局开展党建联建活动、开展庆七一党建系列活动等鲜活生动的教育,组织党员干部职工牢记初心使命,砥砺奋进斗志,自觉做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。 (四)积极搭建干事载体平台,引领党员充分发挥先锋模范作用。 党建工作成效要靠工作业绩来检验。齐鲁股交党委结合自身党建、业务融合点,注重加强党员责任区、党员示范岗、党员突击队建设,通过这些载体平台,激发公司广大党员在区域性股权市场建设中充分发挥先锋模范作用。 一是搭建“办实事”平台。近年来,结合“我为群众办实事”实践活动,以调查研究为切入口,深入开展主题教育,梳理公司7项重点任务,通过搭建“办实事”平台,组织党员认领任务,发挥党员先锋模范带头作用。 二是搭建“创先争优”激励平台。结合“七一”重大节点,开展“两优一先”评选推荐活动,从公司各级党组织中择优推荐优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织对象,对授予优秀共产党员“党员先锋岗”工牌,凸显党员身份意识,进一步激励党员立足岗位发挥先锋模范作用,营造比学赶帮氛围。 三是搭建“关怀关爱”平台。坚持“群众利益无小事”服务理念,积极建设“职工文体之家”,打造“健身房”“文化书屋”和“休闲驿站”,切实提升干部职工幸福感、获得感。发挥党建带工建团建作用,实施困难帮扶、生病探视、生育慰问等暖心工程,密切党同职工的联系,切实增强了党组织的凝聚力、向心力。近年来,公司有16名职工先后向党组织递交了《入党申请书》,数量同比增长300%。 四是搭建志愿服务平台。组织党员到党委联系社区风华社区开展“双报到”活动。近年来开展““弘扬雷锋精神 争当志愿服务先锋”志愿服务活动、“禁燃烟花爆竹倡议书”、“金盾护老行动”等志愿服务活动10余次,参与人数300余人次,用实际行动践行国企党员职工的责任担当。 (一)党内组织生活质量不断提高。在从严落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话等基本制度方面,党员干部积极参与,建言献策,做出榜样,真正让党内政治生活严起来、实起来、活起来, 政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。在开展的党支部评星定级工作中,公司三个党支部,其中一个党支部被上级党组织评定为“五星级党支部”,一个党支部为山东省省属企业过硬党支部示范点。在近两年“两优一先”活动评选中,公司党委被中泰证券党委授予2021年度“先进基层党组织”荣誉称号、公司第二党支部被中泰证券党委授予2022年度“先进基层党组织”,公司有9名同志被授予“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”。 (二)职工群众思想境界明显提升。在开展“员工宣唱会”活动中,党员职工主动走上讲台,积极宣讲党的方针政策和公司改革发展形势任务,发挥了知微见著的作用,职工群众对党的政策的理解能力、对形势任务的认知能力和把握大势能力明显提升,忠诚党和国家,忠诚企业、敬畏岗位的责任意识明显增强,通过该活动,唱响了人人比奉献、个个勇担当的奋进主旋律,培塑了敬业奉献、健康向上的良好文化生态。 (三)“党建引领区域性股权市场发展”党建品牌更加响亮。通过开展党委书记党建课题研究,极大地调动了各级党组织的积极性和凝聚力,通过积极搭建党员职工发挥作用的载体平台,引领党员主动担当作为、敬业奉献,充分发挥先锋模范带头作用,推进了公司改革创新高质量发展,进一步擦亮了公司“党建引领区域性股权市场高质量发展”党建品牌。职工群众更加自觉地以企业发展为己任,立足岗位履职尽责,积极为公司发展建言献策,以“主人翁”姿态推动了公司换道超车、转型发展。 党建与业务如何做到深度融合,是当前国企党建工作中面临的普遍性难题。破解这一难题的思路,每个企业之间各不相同。只有结合企业自身实际,强化调查研究,凝聚干部职工智慧力量,努力找准党建与业务融合的途径,强化党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用落地,真正做到以党建带业务、以党建促工作,推动各项工作高质量完成。通过探索构建党建引领区域性股权市场发展新模式,总结党建与业务融合的途径应把握四点: 三要结合自身实际,丰富党员教育形式,创新工作载体,提供党员发挥作用的平台; 四要注重总结提炼亮点特色工作,强化品牌建设,推动形成常态化、长效化工作机制。 探索构建党建引领区域性股权市场高质量发展是一个长期、持续的过程,需要持之以恒,不断探索努力,加强调查研究,根据公司形势和业务发展变化来不断调整和优化党建融合业务发展的途径,切实将党建引领区域性股权市场高质量发展做深做实,做出成效。
来源:中企党建研究院